本次研修会在日本召开，是有史以来参加人数最多的一次。与会人员有从事翻译工作者，也有对翻译感兴趣的人员，大家汇聚一堂，热情高涨，对翻译界的现状及中日翻译合作等相关课题进行探讨。相互沟通中，得知在日本对于日文翻译中文的人才相当紧缺，这对于学习日文及中文的人来讲无疑是一个很好的发展前景。

演讲获得一致好评，会议圆满结束。JTF会后还特别给本校王建明女士发来了感谢信。 

 

以下是JTF此次会议的相关内容： 

 

2012年度第２回ＪＴＦ翻訳セミナーのご案内
＜こんな方にお勧めします＞
○中国語の翻訳者を目指している方
○翻訳会社の経営幹部や品質管理担当者の方
○翻訳発注企業の方

【日時】
2012年7月12日(木)
セミナー：14:00～16:40
懇親会：  17:15～19:30（希望者のみ）

【場 所】
学校法人明治薬科大学「剛堂会館ビル」
東京都千代田区紀尾井町3-27
http://www.jtf.jp/east_seminar/map/index.html

【テーマ】
「徹底解剖！中国語翻訳の世界 ～ニーズ、品質管理、スキル向上の秘策～」

【講師】
●王　建明（わん・ちぇんみん）氏
　上海育成通訳センター　校長
●大羽　りん（おおば・りん）氏
　株式会社シー・コミュニケーションズ　代表取締役

【略歴】
●王建明氏、上海育成通訳センター　校長：
上海外国語大学日本語学科卒。上海鉄道学院に日本語講師として
６年間勤めた後、89年に東京都立大学大学院に比較言語学を学ぶ。修了後、日本
の企業で通訳や翻訳などをこなしながら中国語教育に従事。98年に中国に帰国
し、上海対外貿易学院にて日本語講師として勤務し、2000年より友人とコンサル
ティングおよび通訳・翻訳を請け負う会社を立ち上げ、2002年に上海で唯一の通
訳養成学校を設立。現在は通訳・翻訳者として活躍するかたわら通訳・翻訳者教
育に従事。中国翻訳協会会員、上海工程翻訳協会理事。

●大羽りん氏、株式会社シー・コミュニケーションズ　代表取締役：
1993年慶応大学文学部卒業後、ニチメン株式会社（現双日）総合
職二期生として入社し、中国部、国際金融部に所属。その後、日中技術交流サー
ビス（中国語専門翻訳会社）及び三井物産において、中国語翻訳・通訳に従事。
その後フリー通訳者を経て株式会社シー・コミュニケーションズを創設。代表取
締役に就任。
翻訳、通訳、講師経験は15年以上、通算で500万字以上の翻訳実績と豊富な通訳
経験を持つ。複数の専門学校にて、日中翻訳・通訳などの非常勤講師を兼任。
「中国語日本語通訳検定試験」１級合格。著書に『中検4級レベルで勝負する！
ビジネス中国語』、『これだけは知っておきたい 中国人の常識と非常識』、
『DVDで学ぶ　ライブビジネス中国語』がある。日本ビジネス中国語学会理事。

【概要】
13億の人口を抱え、経済が急成長し、各分野での国際交流が絶えず拡大しつつあ
る中国では、中日のみならず、多言語間の翻訳や通訳の需要が多く存在してい
る。一方、それぞれの分野に精通する語学人材を必要とし、人材の養成及び人材
の確保、品質管理、マナーやモラルの遵守、商習慣の指導等でまだまだ未整備で
課題が多いのが現状である。中国語ニーズが高まるなか、クライアントに満足し
てもらえる翻訳は、どういったものなのか。クライアント満足度を高めるため
に、翻訳会社、そして翻訳者たちは何ができるのか。
今回は、上海で翻訳・通訳会社を経営している王氏と『中国語ジャーナル』（ア
ルク刊）の「どんどん話せる ピラミッド式中国語トレーニング」でおなじみの
大羽氏が中国翻訳・通訳業界の現状及び課題について語る。人材育成及び確保、
中日間の提携、トライアル基準及び弱点克服のポイント、品質向上のための施策
なども交えながら、クライアントのニーズに的確に応え、安定的に仕事を獲得し
ていくためのポイントを紹介する。中国語翻訳者を目指している方、中日の翻訳
市場や品質管理に関心のある翻訳会社の方は必聴のプログラム。

講演のポイント：
第一部　王氏
◎ 中国（上海）通訳・翻訳業界の現状
◎ 通訳者・翻訳者の特徴
◎ 通訳者・翻訳者の育成及び確保
◎ 通訳・翻訳業界での中日間提携の可能性

第二部　大羽氏
中国語翻訳者を目指す方向け：
◎ 中国語の翻訳者を目指そう（どんな現役翻訳者が活躍しているか？）
◎ 性格から見た翻訳の向き不向き（もう迷わない！「私は翻訳者に向いている」）
◎ 翻訳会社の翻訳者登録の際の審査基準（５つの審査基準を大公開！）
◎ 弱点克服（まず自分の強みと弱みを知ろう。そして克服のポイントも紹介）

翻訳会社の品質管理担当者の方へ：
＜中国語ならではの品質管理＞
◎ 新語の正しい訳語が決定するまでの経緯
◎ 台湾と大陸の中国語の微妙な違い
◎ 時制がない問題
◎ 人材による中国語の質の違い

＜日本国内で対応するメリット＞
◎ 社内チェックにより安定した品質の維持が可能
◎ 迅速な対応と素早いレスポンスが可能
◎ 膨大な単語リストを社内で蓄積。


 

 

本次研修会相关照片：